坚持以“服务”为重点，以“优质”为目标，指导辖区各乡镇卫生院和社区卫生服务中心，将着力点放在医疗服务能力提升上。一是采取局班子成员包抓卫生院的工作机制，定期督导工作进展，对卫生院的综合管理、业务发展提出指导性意见，全年对卫生院进行全面考核，作为评先奖优依据；卫生院每季度对村卫生室进行业务指导，不断提升村卫生室业务能力。二是全区50个行政村卫生室全覆盖，建设规模均达到60平方米以上，均设有诊断室、治疗室、公共卫生室、药房且“四室分设”，配备有资质的乡村医生59名，对地处偏远没有村医的1个村卫生室（卒落村）由晁峪卫生院选派医生开展定点巡诊服务。按照“7+1”管护要求做好村卫生室规范化管理，年内区卫健局为各村卫生室统一配备了电脑、打印机、床单、被罩、窗帘、工作服和胸牌，落实管护责任，改善了村民就医环境。三是定期召集乡镇卫生院和社卫中心进行培训，解读标准要求，明确活动的目的、范围、形式、内容和步骤，督促卫生院和社卫中心逐项自查、整改、提升，加大对医务人员常用医疗知识的培训，确保硬件和软件双达标，进一步提升基层医疗卫生服务能力。
