今年以来，丹凤县委社会工作部围绕打好党建引领基层治理硬仗，以基层社会治理体系和治理能力现代化建设为抓手，强化党建引领、创新驱动、矛盾化解、综合治理，深化诉源治理，有力提升基层社会治理水平，为全县营造安全有序、和谐稳定的社会环境。

以完善功能为重点建强基层组织。设立党建引领基层治理协调机制和“三级书记”抓矛盾纠纷排查化解工作机制，确保基层社会治理工作高位推动、“高位运行”；深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，确定“二进一”村(社区)党组织16个、“三进二”4个，逐一制定工作方案，压茬推进目标任务，确保年底“一类”党组织达到50%以上，“三类”党组织不超过5%。严把后备干部人选质量关，调整更换不合格后备干部人选51人。确定2025年软弱涣散村党组织14个，“一村一策”制定整顿方案，扎实推进整改。举办村(社区)党组织书记、乡村经营管理人才示范培训班1期，村“两委”干部能力提升专题培训班6期700余人，农村青年党员及村级后备干部示范培训2期360余人。各镇(街道)组织开展“乡音党课”700余场次。

以镇（街道）为重点促治理机制高效运转。建立县、镇两级领导每日坐班接访、每月带案下访，镇（街道）党（工）委书记每半月研判分析矛盾纠纷排查化解以及镇级“多元联调”工作机制。下发《“镇街吹哨、部门报到”的通知》，镇（街道）层面无法解决的如综合执法、应急处置等问题，可向县级职能部门“吹哨”，职能部门第一时间组织相关人员赶到现场“报到”，协助镇（街道）党（工）委共同破解基层治理难题，将矛盾问题化解在一线。镇级“多元联调”、村级“和为贵”调解室累计排查化解物业纠纷1件、土地森林纠纷117件、婚恋家庭纠纷66件、邻里纠纷153件。县镇村三级干部今年来累计排查矛盾纠纷609件、调处成功597件。

以创新“五社联动”为重点助力社区治理。创新“五社联动”机制，16个社区建立人民调解等下属委员会。组建社区志愿服务团队70余支。启动全市首个“健康早餐·幸福晚年”爱心早餐车公益项目。成功发展9162名志愿者、637名专兼职调解员、800余名文体活动爱好者成为社区“睦邻合伙人”，常态化开展送政策、送资源、送健康等服务活动220场次。141个县级机关企事业单位与包联社区完成2024年“双向互评”，并签订2025年结对共建协议，推行“三单管理”“三色服务”模式，常态化开展志愿服务活动60余场次，解决群众急难愁盼事项800余件。